一、总则

第一条 为加强对各部门的监督和管理，提高工作效率，依据《英国威廉希尔公司学生会总章程》制定本制度。

第二条 英国威廉希尔公司团委学生会各部门的考核适用本制度，本制度由城环学院学生会主席团负责实施

第三条 部门考核应当有利于加强对各部门的监督和管理，提高各部门工作效率。

第四条 部门考核应当有利于培养各部门创新意识和责任感。

二、考评依据

第五条 依据团委学生会干部岗位职责制度等。

第六条 依据学院领导、团委学生会和纪律检查委员会的日常工作记录。

三、考评程序

第七条 成立学生会干部考评小组：由纪律检查委员会牵头，由学院领导老师具体负责，组建由学生会主席团和全体学生会成员的干部考评小组。

第八条 团委学生会就考核时间、范围及内容发布考核通知；

第九条 召开团总支学生会干部考评大会，向所有评分小组成员宣读评分原则，讲解详细的评分思路。

第十条 考评小组依据考评原则对学生会干部逐一评分。

第十一条 公开唱票，计算每位学生会干部的考评得分，将所有评分小组的成员对该位干部的评分，按照去除一个最高分和一个最低分，取剩余得分的平均分作为该学生会干部的得分。

第十二条 依据学院领导、团委学生会和纪律检查委员会日常工作记录，参照“团委学生会干部岗位职责制度”的相关规定。在学生会干部的得分中扣除相应的处罚分，得出学生会干部的最终分。

第十三条 考核完毕后，开学生会全体会议进行公示。

四、奖励与处罚

(一)根据干部的考评结果，参照“英国威廉希尔公司大学生综合测评制度及评分细则”的有关规定，在综合测评的加分项中进行奖励，同时将该评分作为模范学生干部候选人的根本依据。

(二)对考评最终得分低于70分的班干部，在当学年内将被取消一切评奖、评优和评先的资格，并视其情况严重程度，进行相应的处罚，直至责令其推出班委会。