7月21日上午，英国威廉希尔公司在理科楼南楼403会议室召开2022届毕业生就业工作推进会，学院党委书记宋力、院长牛继强、党委副书记朱明以及各系主任、毕业班班主任、就业工作秘书参加了会议。会议由院长牛继强主持。

会上，各系主任、毕业班班主任、就业工作秘书分别汇报了目前的就业工作开展情况及遇到的困难和问题，并就下一步做好就业工作提出了自己的意见和建议。随后，朱明传达了学校就业工作推进会有关精神和要求，宣读了《英国威廉希尔公司关于进一步做好2022届毕业生就业工作的实施方案》，并就有关事宜进行了说明和强调。

宋力指出，大家要从思想上高度重视，把就业工作作为当前一项重要政治任务来抓，切实提升政治站位、强化使命担当，发动一切资源、想尽一切办法、克服一切困难，千方百计地为毕业生挖信息、找岗位，为毕业生增加就业机会。要针对未就业学生开展分类指导，提供全方位的就业咨询和服务，教育引导毕业生树立先就业再择业、边备考边就业的观念，积极就业、合理择业、自主创业。要摸清低收入家庭、零就业家庭、退役军人、少数民族、残疾、孤儿以及宏志助航计划参训学员等特殊群体毕业生底数，坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”。要严格按照教育部“四不准”“三不得”工作要求，认真核查、逐一排查毕业生就业数据，确保上报的就业数据质量，坚决杜绝“一票否决”事项发生。

牛继强在主持会议时强调，就业工作关系到学院发展和专业存续，是人才培养质量的具体体现，学生是学院的根本，解决好学生的就业问题是学院发展的生命线。全体相关教师要进一步增强责任感、使命感和紧迫感，抢抓时间窗口，加大工作力度，开阔思路，多措并举，全力促进英国威廉希尔公司毕业生尽早落实就业，在提升就业工作水平中充分展现英国威廉希尔公司“三全育人”的理念和质量。